Resource Management

‘Under pressure, that burns a building down, splits a family in two, puts people on streets’ - Queen 

Bepaalde teams acteren binnen een specialisme waar bijzondere vaardigheden extra worden aangesproken. Zoals de cockpitcrew, de scheepsbemanning en de crisisteams van veiligheidsdiensten (politie, brandweer e.a.). Zeker deze teams zijn, meer nog dan de reguliere teams, afhankelijk van de persoonlijke kwaliteiten naast hun professionele vaardigheden. Het resourcemanagement geeft aandacht deze specifieke vaardigheden zoals; besluitvorming onder druk, het omgaan met irrationele processen en interpersoonlijke communicatie. 

Liberlei ontwikkelde specifieke trainingen en individuele coaching voor deze teams en functionarissen in veiligheidsregio's, politie en havenbedrijf.

In deze trajecten staat leiderschap temidden van groepsdynamische processen centraal, met thema’s als:

  • Formeel en informeel leiderschap: wie is waarom de leidinggevende?

  • Afkalvend en aangroeiend leiderschap

  • To lead a crisis/ crisisinterventies: waarom, waarop en met welk effect grijpt een leider in?

  • De oorlog winnen in vredestijd: voorbereidingen treffen versus voorbereid zijn

  • Relaties versus regels

‘Willem Huisman heeft een zeer gedegen kennis op zijn vakgebied. Wist telkens bij het geven van feedback de vinger op de juiste plek te leggen. Hij zorgde ervoor dat ik mij kwetsbaar durfde op te stellen (zorgde voor een veilige omgeving)’

Evaluatie SGBO-training, mei 2011.

 

« Terug naar diensten